【5000扣掉五险一金还有多少钱】在日常生活中，很多人会关心自己工资扣除五险一金后还能拿到多少。对于月薪5000元的员工来说，这是一笔比较常见的收入水平，因此了解具体的扣除金额尤为重要。
根据当前中国的社保政策，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。不同地区和单位的缴纳比例略有差异，但大致可以参考以下标准进行估算。
一、五险一金缴纳比例（以一线城市为例）
| 项目 | 缴纳比例（个人） | 缴纳比例（单位） | 说明 |
| 养老保险 | 8% | 14% | 个人缴8%，单位缴14% |
| 医疗保险 | 2% | 9% | 个人缴2%，单位缴9% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 个人和单位各缴0.5% |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% | 个人不缴，单位缴 |
| 生育保险 | 0% | 0.8%-1% | 个人不缴，单位缴 |
| 住房公积金 | 12% | 12% | 个人和单位各缴12% |
二、5000元工资扣除五险一金后的实际收入
按照上述比例计算，5000元工资扣除五险一金后的金额如下：
- 养老保险（个人）：5000 × 8% = 400元
- 医疗保险（个人）：5000 × 2% = 100元
- 失业保险（个人）：5000 × 0.5% = 25元
- 住房公积金（个人）：5000 × 12% = 600元
合计扣除金额：400 + 100 + 25 + 600 = 1125元
实发工资：5000 - 1125 = 3875元
三、总结
对于月薪5000元的员工来说，五险一金的扣除金额大约在1125元左右，实际到手的工资约为3875元。需要注意的是，以上数据是基于一线城市的平均比例计算得出，具体数值可能会因地区、单位政策和个人账户类型而有所不同。
如果你想知道更准确的金额，建议直接咨询所在单位的人事或财务部门，或者使用当地社保局提供的在线计算器进行查询。