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工作日的计算有两种方法： 按月平均日历天数30天计算。
按照这种方法计算，双休日和法定节假日视为出勤，照付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也应视同缺勤，照扣工资。
2、按月平均实际工作日数21天计算日工资。
按照这种方法计算，不论大月或小月，每月应计工作日数均固定按21天计算。
各月内的双休日、法定节假日不付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。
21天的由来：<365-（104+10）>/12=20.92，104天为双休日，10天为法定节假日。
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